上海安全防范報警協會專家管理辦法
為提高安全技術防范工程質量,規范上海市技防專家(以下簡稱“專家”)履行職務行為,充分發揮專家在安防領域發展中的技術骨干作用,依據《上海安全防范報警協會章程》,特制定本辦法。
第一條 專家選聘、續聘條件和要求
(一)具有全日制本科及以上學歷或相關專業中級及以上技術職稱;
(二)自本規范下發之日起新聘任專家年齡不得超過60周歲;續聘專家不得超過65周歲;
(三)從事安防領域工作滿8年;
(四)無違法犯罪記錄;
(五)身體健康,無重大疾??;
(六)能自覺服從本協會的各項制度規范,服從管理。
(七)具有良好的安防專業水平和職業道德。
第二條 專家職責
(一)參與本市安防項目的評審、驗收工作,協助管理部門把好工程建設的技術和質量關;
(二)參與本市技術標準、團體標準和規范性技術文件的制(修)訂工作;
(三)積極參與本市安防領域人才培養優化工作,制作培訓課件,參與協會組織的各類培訓授課;
(四)配合協會向會員單位提供安全防范專業技術意見建議;
(五)發揮安防專業能力,參與本市安防領域的學術研究,提升本市安防水平;
第三條 專家的權利與義務
專家享有的權利:
(一)向協會提出工作意見和建議;
(二)獲取協會提供的相關業務資料;
(三)應邀參加協會組織的各類專業技術活動和會議;
(四)自愿退出專家團隊;
(五)有資格參與專家團隊管理和各專業委員會工作。
專家應盡的義務:
(一)嚴格遵守各項法律法規和《上海安全防范報警協會章程》《上海安全防范報警協會專家管理辦法》等規定;
(二)承擔協會安排的工作,參加相關會議和活動;
(三)嚴格遵守政府、企事業等相關方(服務對象)的保密制度;
(四)不得從事有損協會聲譽的活動;
(五)未經協會許可,不得以專家的名義組織、參加任何活動;
(六)按要求完成年度考核相關工作,如實提交年度履職自評表及相關材料;
(七)嚴格按照要求參加評審、驗收工作,不得借機推薦產品或施工單位,不得借咨詢等名義額外收取費用,不得借機刁難施工單位和建設單位;在評審驗收工作中,如遇和自身利益相關的產品或單位應主動提出回避;
(八)在擔任本協會專家期間,不得私自在本市其他安防領域相關協會兼職,確需在本市其他安防領域相關協會任職的,應向協會報備;
(九)不得利用專家身份謀取私利;
(十)擔任專家期間,應對自身健康情況負全責,不得向協會隱瞞可能影響專家工作的健康問題。
第四條 專家的聘任與解聘
專家聘任:
(一)報名。符合專家應聘條件和要求,并自愿服務于本市技防工作的技術和管理人員,應填寫《上海安全防范報警協會專家報名登記表》,并附相關證明材料報送協會秘書處。
(二)初審。協會對報送的《報名表》和有關證明材料進行審核,重點核查年齡、學歷證書、職稱證書、從業資質、廉潔情況、無違法犯罪記錄,以及是否在其他協會兼職等信息,并公布審核結果。
(三)考核。協會組織對審核通過的應聘人員進行技防基礎知識測試和專業能力測試??己私Y果將作為專家聘任、年度評定的重要依據。
(四)公示。協會將專家選聘情況在“上海安防網”上予以公示,公示時間為5個工作日。
(五)審批。通過公示并經協會常務理事會審批同意后,即可進入協會專家庫。
(六)發證。協會向進入專家庫的專家頒發聘書,聘任期為1年。
專家解聘:
(一)凡發生違反本辦法第三條第二款(專家應盡的義務)規定的相關情形之一的,協會有權根據情節嚴重程度采取立即解聘或不再續聘等措施,解聘措施由專家管理小組集體討論并經協會理事長審批同意后生效。
(二)聘期內因身體不佳等原因不適宜繼續擔任專家的,本人可提出書面報告,經專家管理小組同意批準后予以解聘。
(三)聘期內專家年滿65周歲的,到齡后自動解聘。
(四)年度考核不達標的不再續聘。
(五)凡聘期內違法犯罪的,專家資格自動取消。
第五條 專家管理小組的產生
(一)專家管理小組從專家隊伍中通過自薦或主管部門、協會推薦的方式產生候選人,最終經全體專家投票產生管理小組成員。
(二)管理小組共設13人,其中組長1名,副組長2名和組員若干名。組長、副組長由管理小組組員互選產生。
第六條 專家管理小組工作職責
(一)做好協會專家的日常管理工作,督促專家依法依規認真履職;
(二)對專家享有權利及履行義務情況,依法進行監督,確保專家隊伍有效運轉;
(三)協助協會根據《上海安全防范報警協會專家考核實施細則》,對專家履職情況進行考核。
第七條 本辦法由上海安全防范報警協會負責解釋,各專業委員會成員應從專家中遴選產生。
本管理辦法自生效之日起執行。
上海安全防范報警協會
2026年4 月27日
滬公網安備 31011202001934號